Развивающие инструменты возможно соединить с привычными вам корпоративными мероприятиями
Мы создали продукт стимулирования развития корпоративной культуры, повышения командной эффективности инструментами коучинга и тренингов руководителей, а также стратегических сессий и других вовлекающих мероприятий для сотрудников и клиентов
КАК ЭТО СДЕЛАТЬ - ОТВЕТИМ НА ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧЕ**
Наша общая задача сменить фокус сотрудников
с понимания, что «ПОСТОЯНСТВО - это хорошо!» на
«РАЗВИТИЕ -это хорошо, важно и полезно!».
Корпоративный психолог , тренер и бизнес-коуч,
антикризисный эксперт
Андрей Переходченко
автор концепции
"события для развития".
В прошлом ивентор, арт-директор, соучредитель прокатной
компании
А-ГРУПП.
Большая часть этих проблем решается
развитием отраслей корпоративной культуры:
⁃ культуры взаимодействия друг с другом
и клиентами,
⁃ культуры маркетинга и продаж,
⁃ культуры развития,
⁃ культуры результативности и эффективности,
⁃ культуры сервиса,
⁃ культуры отдыха.