Как объединить команду? Таким вопросом часто задаются руководители и владельцы бизнеса. Какую задачу поставить и к какой цели отправить сотрудников?
Вот что говорит об этом К. Мацусита:
«…Благосостояние акционеров - цель ущербна во многих отношениях. Она по определению не
может эмоционально захватить людей, сплотить их, направить в нужное русло их энергию".
Прибыль и эффективность - важные показатели, но ориентация только на них становится токсичной мотивацией.
Если вам отзывается этот посыл, то самое время заняться поиском и определением альтернативной ДОЛГОСРОЧНОЙ цели, которая сможет сплотить и мотивировать ваших людей и сделать их соратниками в реализации ваших ценностей и миссии.
Спросите у меня как!