Как объединить команду? Таким вопросом часто задаются руководители и владельцы бизнеса. Какую задачу поставить и к какой цели отправить сотрудников?
Вот что говорит об этом К. Мацусита:
«…Благосостояние акционеров — цель ущербна во многих отношениях. Она по определению не
может эмоционально захватить людей, сплотить их, направить в нужное русло их энергию".
ПРИБЫЛЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ — ВАЖНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, НО ОРИЕНТАЦИЯ ТОЛЬКО НА НИХ СТАНОВИТСЯ
ТОКСИЧНОЙ МОТИВАЦИЕЙ.
Если вам отзывается этот посыл, то самое время заняться поиском и определением альтернативной ДОЛГОСРОЧНОЙ цели, которая сможет сплотить и мотивировать ваших людей и сделать их соратниками в реализации ваших ценностей и миссии.
СПРОСИТЕ У МЕНЯ КАК!