продуктивный,
Эффективный, здоровый

А Ваш сотрудник такой?

Одна из причина низкой продуктивности сотрудников - низкий уровень личностной зрелости.

Как же это работает?
А точнее не работает.
Детская модель мышления не позволяет видеть связи между продуктивным результатом и вознаграждением.
Человек с такой моделью мышления ожидает оплату за сам факт работы - за то, что он пришел на работу и «работал».

Опишу как должно быть, а Вы сравните со своими.

7 наборов качеств и способностей здорового и продуктивного сотрудника:

1. Работать и ожидать вознаграждение за результат, а не за время труда,
2. Творческий, рациональный подход к работе и задачам,
3. Желание развиваться лично, в профессии, карьерно расти и участвовать в развитии компании,
4. Реалистичное представление о своей роли в компании, ценности и профессионализме,
5. Способность уместно выражать, формулировать, отстаивать свои мнение, требования и границы.
6. Профессиональный набор: гибкость, адаптивность, готовность к изменениям, знание своих обязанностей.
7. Эмоциональный интеллект и способность контролировать свои эмоции.

- Как помочь Вашим сотрудникам созреть?
- Как понять, кому помочь дозреть в компании, а кого отправить дозревать самостоятельно?
- Как сплотить команду общими интересами и целями?
- Какая мотивация будет самой действенной?

Эти вопросы и многие другие, которые могут быть конкретно в Вашей компании мы сможем проработать вместе!

Этого чаще всего, бывает достаточно, чтобы:

– за короткий срок из обычной компании и команды стать эффективными лидерами отрасли;
– отбить затраты на обучение сотрудников результативной командной работой;
– из нересурсного состояния «все приходится делать самому» прийти, наконец, к состоянию «всё и все на своих местах»;
–из позиции «уволить бы всех» перейти в позицию «я знаю, с кем я хочу работать и это лучшие и сильнейшие»;
– перестать жить на работе и на телефоне, больше времени тратить на себя и семью.

Как начать путь изменений мы можем обсудить на личной консультации-знакомстве. На ней мы составим план взаимодействия и совместной работы с Вами и Вашей командой.
А далее реализуем серию обучающих тренингов "Здоровая команда и компания".

#корпоративнаякультура #бизнестренер #корпоративноеобучение #бизнестренинг

На связи для знакомства и встречи: