Помимо того, что я консультирую как психолог, я ещё работаю как бизнес-тренер и помогаю командам становиться эффективнее, дружнее и продуктивнее. С тех пор, как я начал сотрудничать с бизнес-школой для детей и подростков «Бизнесмания», подобные тренинги я делаю ещё и для детей. Модель корпоративной команды это школьный класс детей, где присутствуют похожие динамические процессы, которые отражаются на дисциплине и успеваемости.
МЫ ПРОВЕЛИ ТРЕНИНГ «КРУТЫЕ ВЗРОСЛЫЕ» —- что значит быть взрослым,
- как быть им оставаясь ребенком,
- и что нужно уметь, чтобы быть и стать взрослым.
Четвероклашки были в восторге, очень вовлечены и увлечены. Вы даже не представляете, насколько подобная тема тренинга актуальна для взрослых людей. Именно с этой темой я часто встречаюсь в запросах на тренинги и в предтренинговой диагностике компаний.
Сотрудникам не хватает взрослости, или, говоря научным языком, личностной зрелости, а вместе с ней ответственности, позитивного мышления, ясных личных и карьерных целей, что критическим образом отражается на благополучии и прибыли компании.
Детям не нужна и не важна прибыль и эффективность. Им нужно веселиться, баловаться, дружить или учиться отношениям. Это они делают вместо работы, пока они маленькие.
Хотите, помогу вашим руководителя и вашей команде дозреть?
ТРЕНИНГ «ФАКТОР УСПЕХА — ЛИЧНОСТНАЯ ЗРЕЛОСТЬ» С ПРЕДТРЕНИНГОВОЙ ДИАГНОСТИКОЙ И ТЕСТИРОВАНИЕМ ПОМОГУТ РОСТУ ВАШЕЙ КОМПАНИИ.