Как собрать рабочую и стабильную команду?

Как собрать рабочую и стабильную команду?
Бизнес теряет ресурсы и тормозит когда возникает системная путаница и тогда компания:
Работает НЕ так и НЕ с теми,
Работает как НАДО и правильно, но НЕ с теми людьми,
Работает с ТЕМИ людьми, но НЕ ТАК КАК НУЖНО с ними работать.

Задачей становится: РАБОТАТЬ ПРАВИЛЬНО И КАК НУЖНО, С ТЕМИ С КЕМ НУЖНО РАБОТАТЬ. Это касается всех участников бизнеса: руководители, сотрудники, партнеры, клиенты.

От клиента можно отказаться, с партнером перестать работать, а избавиться от токсичного деструктивного сотрудника избавиться бывает сложнее. Особенно если он склонен к социальному терроризму и манипулированию трудовым законодательством.

Этих сотрудников можно выявить на всех этапах взаимодействия с ним.
Комплексная диагностика поможет выявить опасные и токсичные элементы команды, как системные, так и человеческие.
Если боитесь ошибиться с наймом,
Устали от слабых сотрудников,
Не понимаете, кто тянет вниз команду и компанию,
Удивляетесь, почему продажи не растут...
Делайте диагностику.

Это повлияет на снижение риска ошибок при найме,
Отразится на росте прибыли за счет повышения средней эффективности сотрудников,
Будет понятно с кем работать, а кого уволить и не подпускать к вашему бизнесу.

ВЫ ПЛАТИТЕ НЕ ЗА ДИАГНОСТИКУ –
ВЫ ВКЛАДЫВАЕТЕСЬ В СНИЖЕНИЕ РИСКОВ СВЯЗАННЫХ С ПОТЕНЦИАЛЬНО НЕНАДЕЖНЫМИ ЛЮДЬМИ


Какими инструментами и способами:

«Аудит команды: где вы теряете деньги из-за людей не на своих местах»
«Диагностика рисков найма ключевых сотрудников»
«Оценка коммерческого потенциала отдела продаж»

ХОТИТЕ ЗНАТЬ КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ САМЫЕ ВАЖНЫЕ В ВЫБОРЕ СОТРУДНИКОВ?

• безопасен ли кандидат для команды
• уровень надёжности и управляемости
• риск токсичности и деструктивного поведения
• реально ли он мотивирован и вовлечён
• стрессоустойчивость и риск выгорания
• когнитивная пригодность под задачи
• соответствие роли (продажи / управление / аналитика и т.д.)

Помогу вам выявить с помощью авторской компилляции диагностических методик.
– индивидуальная оценка кандидатов
– пакетная диагностика команды
– точечные проекты под задачи бизнеса
– сопровождение при найме и изменениях
Все отчёты предоставляются в структурированном виде, понятном для собственников и руководителей.

ХОЧУ ДИАГНОСТИКУ